Transformez les tensions en force collective. Créez des équipes qui s’écoutent, se comprennent et se transforment
Se faire aider par une formatrice, experte en sociodrame Discutons-enVous êtes…
- Vos équipes semblent engagées, mais des tensions persistent et vous n’arrivez pas à les nommer ?
- Vous sentez que certains blocages se répètent malgré les réunions, les formations, les bilans ?
- Vous craignez que les non-dits finissent par peser sur la performance de votre organisation ?
- Vous avez tout essayé, mais il reste des zones de flou, de stress ou de résistance ?
- Vous avez besoin de prendre du recul, mais vous portez déjà trop de responsabilités ?
- Vous aimeriez que vos collaborateurs soient plus autonomes et alignés, mais sans imposer encore un cadre de plus ?
CE QUE VOUS ALLEZ GAGNER:
- Des tensions apaisées, des relations rétablies.
Vous identifiez les vrais blocages relationnels et vous les traitez à la racine, sans détour. - Un collectif plus soudé, plus aligné.
Vos équipes se comprennent mieux, coopèrent plus facilement et prennent part à une dynamique constructive. - Un climat de travail plus serein.
Moins de non-dits, de stress et d’usure : les collaborateurs se sentent écoutés, compris et engagés. - Des solutions concrètes, issues du terrain.
Pas de recettes toutes faites : chaque atelier est co-construit à partir de ce que vivent réellement vos équipes. - Un gain de temps et d’énergie.
Moins de réunions improductives, moins de conflits qui traînent. Vous pouvez vous concentrer sur votre vision. - Un vrai retour sur investissement humain.
Des effets visibles sur la motivation, la QVCT et la fidélisation des talents
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Bonjour, je m’appelle Jovanna BEDOYA et je suis formatrice à Paris
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Vous êtes sur le point d’explorer une nouvelle approche pour motiver les jeunes de votre école et renforcer leur engagement.
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En soutien à votre équipe, le sociodrame est une opportunité pour améliorer l’impact de vos formations.
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Ensemble, nous verrons comment dynamiser vos formations et aider vos apprenants à mieux s’intégrer au monde du travail.
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Allons plus loin ensemble. Commençons par un échange pour identifier vos besoins et vous proposer des solutions adaptées.
Comment je peux vous aider ?
Gestion de conflits
Management et Leadership
Gestion de la Relation client
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